Highlights del bilancio di sostenibilità

Sostenibilità

Highlights del bilancio di sostenibilità

I Goals

Sono stati individuati 8 target, perseguibili in integrazione al business e applicabili a tutti gli anelli della catena del valore dell’azienda.

Salute e benessere
Salute e benessere

Salute e benessere

Istruzione di qualità
Istruzione di qualità

Istruzione di qualità

Parità di genere
Parità di genere

Parità di genere

Lavoro dignitoso e crescita economica
Lavoro dignitoso e crescita economica

Lavoro dignitoso e crescita economica

Imprese, innovazione e infrastrutture
Imprese, innovazione e infrastrutture

Imprese, innovazione e infrastrutture

Consumo e produzione responsabili
Consumo e produzione responsabili

Consumo e produzione responsabili

Lotta contro il cambiamento climatico
Lotta contro il cambiamento climatico

Lotta contro il cambiamento climatico

Vita sulla terra
Vita sulla terra

Vita sulla terra

I numeri principali

Forte di oltre 45 anni di esperienza nella produzione e nel confezionamento del Parmigiano Reggiano, siamo oggi uno dei principali player nel settore del confezionamento dei formaggi duri e nella distribuzione internazionale di prodotti alimentari tipici della tradizione gastronomica italiana.

Le nostre materie prime

Prestiamo grande attenzione all’approvvigionamento di tutte le materie prime, dal latte, ai formaggi, agli imballaggi, attraverso la definizione di rigorosi protocolli e procedure, essenziali per garantire l’alta qualità che caratterizza i suoi prodotti lungo la catena del valore.

Qualità certificata e sicurezza alimentare

Qualità certificata e sicurezza alimentare
Qualità certificata e sicurezza alimentare

Circolarità nella gestione rifiuti e scarti

Il principio secondo cui nessuna materia prima alimentare viene sprecata è da sempre nel DNA di DalterFood Group.
Per quanto riguarda i prodotti ricavati dal processo produttivo di DalterFood Group, il recupero della materia prima è del 100%. Tutte le croste e i piatti di formaggio lavorati vengono utilizzati per arricchire le nostre miscele.

Consumi medi per kg prodotto

L’ambiente è un bene primario e ci impegnamo a salvaguardarlo adottando le misure più idonee e programmando attività coerenti con questo obiettivo. Riconosciamo l’importanza di misurare le proprie performance in tema ambientale al fine di monitorare l’aderenza alle normative vigenti e porsi ulteriori obiettivi di miglioramento.

Gas Naturale

Energia Elettrica

Gasolio

Le emissioni scope 1 e scope 2

DalterFood Group monitora le emissioni di gas ad effetto serra, consapevole dell’impatto che queste hanno sul clima. Nello specifico: 

  • SCOPE 1: emissioni dirette, cioè quelle che derivano da fonti di proprietà o controllate dall’azienda, come i combustibili per il riscaldamento e i mezzi operativi.
  • SCOPE 2: sono le emissioni indirette generate dall’energia acquistata e consumata dall’azienda. Vengono calcolate seguendo standard internazionali (GRI) con i metodi Location-based e Market-based.

Le emissioni scope 3

DalterFood riconosce l’importanza di ampliare il calcolo della propria impronta di carbonio, includendo le attività a monte e a valle della filiera, per comprendere tutti gli impatti ambientali negativi e ridurli.

Per questo, dal 2022 misuriamo le emissioni di Scope 3, ovvero quelle legate al Gruppo e alle sue relazioni d business. Nel 2024 queste emissioni sono state pari a 249.151 tonnellate di CO₂, con una riduzione del 6% rispetto al 2023.

Categorie Emissioni tCO₂ %

Lavoratori

La distribuzione dei lavoratori nelle fasce d’età dimostra la volontà di incentivare l’assunzione di risorse giovani per supportare l’occupazione giovanile, specialmente nella popolazione locale, apportando così valore economico al territorio.

Nel 2024, le persone assunte sono state 36 e di queste il 36% ha meno di 30 anni; a fronte di 28 cessazioni.

Fasce d’età 2024

Età 30-50

Età <30

Età >50

Tipologia di contratto 2024

Determinato

Indeterminato

Genere del personale 2024

Uomini

Donne

Le persone e la tutela dell’occupazione

I collaboratori di DalterFood Group sono un elemento indispensabile per il nostro successo. Per questo motivo l’azienda tutela e promuove il valore delle risorse umane, mettendo a loro disposizione idonei strumenti di formazione e di aggiornamento professionale, allo scopo di migliorare e accrescere il patrimonio e la competitività delle competenze possedute da ciascun collaboratore.

Tipologia di formazione fornita nel 2024

La nostra risorsa più preziosa sono le persone: la valorizzazione delle professionalità e la crescita delle competenze sono un fattore strategico per la competitività sul mercato, nel 2024 sono state erogate 5185 ore di formazione dedicate ai dipendenti.

Qualità

Lingue

Sicurezza sui luoghi di lavoro

Tecnico Professionale

Istituzionale e business

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